超生属于单位可解除劳动合同情形，如你与单位签署的劳动合同有相关内容的明确约定，则单位可按劳动合同约定和规章制度不给你产假。
超生二胎公司应该给产假吗？
我是属于计划生育外的超生二胎，公司说非法超生没有产假，也不给请假，请假也只有两三天时间，意思就是要么就辞职不干，但我翻劳动合同上不是这样写的，顺便说声，我的合同是8月份到期，但是预产期要到9月份。
公司会不会以此为由不续签合同呢？谢谢。
回答
- 共1条
回答时间：2013-06-18 14:23
我是属于计划生育外的超生二胎，公司说非法超生没有产假，也不给请假，请假也只有两三天时间，意思就是要么就辞职不干，但我翻劳动合同上不是这样写的，顺便说声，我的合同是8月份到期，但是预产期要到9月份。
公司会不会以此为由不续签合同呢？谢谢。