公司书面通知我免去我经理职务，给我换岗，我不同意并辞职了
公司书面通知我免去我经理职务，给我换岗，我不同意，并以公司单方面变更合同为理由辞职了
这样可以要求经济补偿伐。
补充说明：
补充：
合同中有写根据”甲方因工作需要及忆方的工作能力和表现，可以调整忆方的工作岗位，忆方应服从并相应调整岗位工资福利待遇“
但是，我想请问，公司现在口头说，我能力不够，就能免去我经理职务伐
谢谢
补充：
合同中有写根据”甲方因工作需要及忆方的工作能力和表现，可以调整忆方的工作岗位，忆方应服从并相应调整岗位工资福利待遇“
但是，我想请问，公司现在口头说，我能力不够，就能免去我经理职务伐
谢谢
最佳答案
回答时间：2010-08-07 14:58
劳动合同是否约定可变更职务？如劳动合同约定可变更职务，则辞职无补偿。
回答
- 共4条
回答时间：2010-08-07 15:17
如果单位在未经你同意的情况下变更你的工作岗位及工资待遇，并且单方与你解除劳动合同应属违法解除，你可以要求相应经济补偿。
回答时间：2010-08-07 16:48
只要证明你的辞职时在被动情况下做出的，那么就可以主张经济补偿金。
回答时间：2010-08-07 18:57
违法解约，应该得到经济补偿
回答时间：2010-08-09 09:10
公司违法解除劳动合同，应该赔偿。