奖金不应该算加班费，像你这种情况属于劳动纠纷，如果想通过法律途径解决，主要有以下几种情况，和解、调解、劳动仲裁和诉讼。
我想问一下像我们这种情况最好应该怎么办
我是2008年来上海一家工厂做保安的，工资从每个月的一千三百元涨到了现在的二千一百元＇而且公司每年给半个月的带薪休假＇但是从我来到这里每天都要工作十二个小时＇而且工资节假日从不休息＇也没有按国家劳动法发放工资＇没签劳动合同＇综合保险也没有＇我们曾经多次给当地劳动局打电话投诉过＇但是劳动局来只是来一下＇还是没有改变我们工作的时间＇反而公司领导还要我们去做一些其他的工作＇比如打扫卫生＇这一类的＇我想问一下像我们这种情况最好应该怎么办＇另外我们曾经问过我们工资是怎么算的，公司给的回答是基本工资加奖金＇奖金算不算加班费？
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