您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 合同纠纷 > 

合同变更

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:309433什么是编号?

合同变更

您好,我想咨询一下,我们公司有个停薪留职的孕妇,今天复职了,经双方友好协商岗位有变动,薪资也调成相对应的岗位薪资。

我已让他填写复职申请表,但是劳动合同上有明确原岗位与原岗位薪资待遇,请问这种情况我应该重新签订劳动合同吗?还是我只变更劳动合同合同就可以了?变更处应怎么填写比较好呢?

补充说明:
我们的劳动合同上有变更处的,我直接再劳动合同上的变更处填写就可以了吧?变化后的薪资用写上去吗?变更怎么写比较好?
咨询者:fa478137北京
[咨询时间:2013-06-13
悬赏分:
解答数:6
剩余时间:已过期]

回答

6
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2013-06-13 18:45
赵井燕
另行签订变更合同。作为原合同的补充合同。
胡海春律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13718884563
积分:10634
]
回答时间:2013-06-13 19:33
胡海春
须签订变更合同。
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2013-06-13 20:17
邢珂铭
双方写一个变更协议
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-06-13 22:09
刘子若
只需要签订补充协议进行变更就可以。
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2013-06-14 11:52
李建成
您好!双方协商吧!
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2013-06-14 14:38
赵江涛
签订变更合同。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号