单位在职工哺乳期间是无权辞退职工的，单位这样做是违法的，你有权单位恢复劳动关系，你继续上班。或者要求单位按照《劳动合同法》第87条规定的标准支付你经济赔偿金。
请问单位在职工哺乳期间能辞退单职工吗
我刚生完宝宝4个月我就上班了，单位领导说因单位业务不多要辞退我，请问单位这样做合理吗，
回答
- 共7条
回答时间：2013-06-09 11:01
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-06-09 11:02
根据你介绍的情况，单位这种做法是违法的，如果单位执意要解除合同，你可以申请仲裁，要求继续履行合同，或者要求赔偿金。
回答时间：2013-06-09 15:46
不合理，辞退要赔偿。
回答时间：2013-06-09 19:55
辞退要赔偿。
回答时间：2013-06-09 21:19
用人单位在你哺乳期间将你辞退的行为违法，你可以申请劳动仲裁维权。
回答时间：2013-06-09 22:12
单位行为是违法的。协商要求单位继续履行合同，不成时申请劳动仲裁维权
回答时间：2013-06-17 22:51
您好！是不可以的！