如果没有认定为工伤，单位也不需要承担责任。欠公司的钱可以要求对方返还
员工不予认定工伤后，单位怎么处理
我公司一员工出差发生事故，但工伤认定局不予认定工伤，且行政复议也不予认定。
该员工受伤认定工伤期间，公司一直发放停工留薪期工资，且该员工向公司借款较多。
请问这种情况单位一般怎么处理？
补充说明：
受伤期间发放的停工留薪期工资可以要求对方返还吗？
受伤期间发放的停工留薪期工资可以要求对方返还吗？
回答
- 共2条
我公司一员工出差发生事故，但工伤认定局不予认定工伤，且行政复议也不予认定。
该员工受伤认定工伤期间，公司一直发放停工留薪期工资，且该员工向公司借款较多。
请问这种情况单位一般怎么处理？
