公司以待岗的方式扣发你工资属于违法行为，你可以到劳动局投诉要求按照原来的工资标准支付你工资。
文思创新软件公司（外包） 待岗工资
在文思创新软件公司做外包，外包到别的公司做项目，全额工资13k。
现在因为没有项目。现在因为没有项目公司要求我待岗（每天到公司报道，正常上班），发放的工资却缩水很多，据说是北京市最低工资标准。
请问这样做有法理可循吗，我该怎么办？
回答
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回答时间：2013-06-04 16:21
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-06-04 16:24
先依据合同约定的处理，另外在没有合同时也没有岗位，不能正常提供劳动的情况下，单位可以支付最低工资标准。
牛国荣律师于 2013-06-04 16:25 对回答进行了修改!
回答时间：2013-06-04 16:29
可以到劳动局投诉
回答时间：2013-06-04 17:12
到劳动局投诉