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调整岗位可以降薪吗？

待解决咨询

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咨询编号：307238什么是编号？

调整岗位可以降薪吗？

我是一家公司的管理人员，领导通知我调整岗位，并降低了我的收入。

请我该怎么办？

据我所知，调整岗位必须要有合理的理由；并需要我本人同意。

如果，企业以此为借口，辞退我，需要赔偿我多少？

咨询者：fa474801四川

[咨询时间：2013-06-03

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

张龙飞律师

[地区：广东-广州市

手机：13763395580

积分：32313 ]

回答时间：2013-06-03 15:45

张龙飞

劳动合同中如何约定

李世泽律师

[地区：河北-石家庄市

手机：13930451421

积分：1558 ]

回答时间：2013-06-03 15:48

李世泽

调整岗位属于对劳动合同的变更，需要双方协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方变更工作岗位并调整工资，侵犯了你的合法权益，企业辞退你，你可以依法申请仲裁，依据劳动合同和你的工资收入确定赔偿金额。

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