可以按照劳动合同法的规定，要求解除劳动合同，但是必须补偿
病假超过医疗期了公司是否应当解除劳动合同？
医疗期三个月，但职工休息了四个月，可以辞退吗？用赔偿他吗？
回答
- 共5条
回答时间：2013-05-31 15:36
回答时间：2013-05-31 15:48
如果无病假条可辞退。
回答时间：2013-05-31 16:16
您好，需要依据双方合同约定
回答时间：2013-05-31 20:35
没有批准延长医疗期的情况下，根据单位的规章制度及劳动合同的约定处理
回答时间：2013-06-02 20:37
如果无病假条可辞退。