赔偿是不合理的，你有权要求按照2n 1的标准赔偿你，你有权要求单位为你补缴保险。
解除劳动合同的赔偿问题
本人在开发区一家外企连续工作17年半，于2008年7月与单位签订的无固定期限劳动合同，目前单位要求解除劳动合同，（本人没有任何的违纪违规行为）赔偿按n+1计算，但是我的保险是从1999年才开始缴纳的，请问，单位的赔偿合理吗，我能要求单位补缴或赔偿没交的保险吗？
回答
- 共4条
回答时间：2013-05-27 11:42
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-05-27 14:52
如果你同意单位的解除合同意见补偿金就合理，如果不同意单位无权单方解除，应继续履行劳动合同。保险问题涉及时效问题
回答时间：2013-05-28 09:02
按照实际工作年限计算
回答时间：2013-05-28 15:34
单位单方违法解除劳动合同，应该支付赔偿金2N，补缴社会保险。