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企业单方面解除无固定期限劳动合同是否要双倍赔偿给劳动者？

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咨询编号：304469什么是编号？

企业单方面解除无固定期限劳动合同是否要双倍赔偿给劳动者？

企业单方面解除无固定期限劳动合同是否要双倍赔偿给劳动者？

咨询者：fa471536广东

[咨询时间：2013-05-24

悬赏分：50

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

谷栋律师

[地区：四川-成都市

手机：13881860727

积分：752 ]

回答时间：2013-05-24 11:09

如果企业是无故解除要支付赔偿金，赔偿金的话以工作一年支付两月的工资，半年以上不到一年按一年算，半年以下，支付一个月工资

李翠英律师

[地区：广东-东莞市

手机：13433031325

积分：46117 ]

回答时间：2013-05-24 12:04

李翠英

认定上违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。建议保存被辞退的证据，委托律师申请劳动仲裁。

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