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试用期被裁员

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咨询编号:303387什么是编号?

试用期被裁员

在试用期已经签订劳动合同,公司以职位取消为由,要解除劳动合同,可以要求赔偿吗,应当怎么处理。

咨询者:fa470285天津
[咨询时间:2013-05-19
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2013-05-19 18:19
魏国鹏
可以要求公司按照劳动合同法第87条的规定支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
张鹏律师
[地区:天津-津南区
手机:15122222041
积分:10501
]
回答时间:2013-05-19 18:29
张鹏
试用期解除劳动关系要求经济赔偿或补偿金支持难度较大
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:2013-05-20 16:05
齐志龙
不需要需要给付实际天数工资

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