1、像这种情况，企业不需按照最低工资标准发放。
2、如果没有按照最低标准发放，就不能享受该残疾人的退税了。
2、如果没有按照最低标准发放，就不能享受该残疾人的退税了。
关于福利企业残疾人病、事假工资的发放
我单位是社会福利企业，享受残疾人退税政策。我单位是社会福利企业，享受残疾人退税政策但单位有些残疾人以家中有事或身体不舒服为由，总是请假，每个月上班时间只有15天左右。
从今年2月1日起，我们这边的最低工资标准从原来的790调增到930元，这样他一个月的工资就达不到最低工资标准930元。
像这种情况，企业也要按照最低工资标准发放给残疾人吗？如果没有按照最低标准发放，是不是就不能享受该残疾人的退税了。
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