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劳动纠纷
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未签订劳动合同，工作八年以上，单位辞退，有补偿吗
待解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号：301656
什么是编号？
未签订劳动合同，工作八年以上，单位辞退，有补偿吗
您好，我想咨询一下未签订劳动合同，也未缴纳养老保险，但是，单位现在临时要辞退，而且都八年了，可是没有合同，有经济补偿吗？ 具体怎么补偿。
咨询者：
fa467674
山西
[
咨询时间：2013-05-09
悬赏分：
20
解答数：3
剩余时间：已过期
]
回答
共
3
条
魏国鹏
律师
[
地区：北京-朝阳区
手机：13121048109
积分：690903
]
回答时间：
2013-05-10 07:47
单位应该按照《中华人民共和国劳动合同法》第87条的规定，按照你工作的时间赔偿你16个月的工资的经济赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
闫建秋
律师
[
地区：河北-石家庄市
手机：18932918019
积分：84482
]
回答时间：
2013-05-10 12:24
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
闫国田
律师
[
地区：山西-大同市
手机：15110712198
积分：2245
]
回答时间：
2013-05-10 13:23
你这种情况属于事实劳动关系，可以要求经济补偿。
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