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哺乳期辞退赔偿

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号：301061什么是编号？

哺乳期辞退赔偿

您好，我2011年7月进入公司，2012年10月16日生了个宝宝，2013年3月4日回公司工作，2013年4月26日以我不遵守劳动纪律矿工为理由打算口头辞退我，收掉我的进门卡和计算机，我能获得哪些方面的赔偿呢？除了2n+1个月的工资外，还有其他吗。

咨询者：fa466731上海
[咨询时间：2013-05-07
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共3条
魏国鹏律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13121048109
积分：690903
]
回答时间：2013-05-07 07:21
魏国鹏
除了上述赔偿外，你还可以要求公司赔偿你计算机的损失。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
任涌律师
[地区：上海-长宁区
手机：13917590262
积分：4397
]
回答时间：2013-05-07 14:47
任涌
可以要求恢复劳动关系，我们做过类似案子
刘宏耀律师
[地区：上海-南汇区
手机：13818955168
积分：5112
]
回答时间：2013-05-09 14:42
刘宏耀
建议：1、恢复劳动关系 2、补发违法解雇期间的工资，实践中对三期女职工支持的可能性比较大
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