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劳动保护法

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咨询编号:29951什么是编号?

劳动保护法

我在一家公司上班一年了《09.7——10.7》现在公司内部一直裁员。

我想问一下有没有相关的劳动法来保护我们这些没签合同的劳动者。

咨询者:fa127644江苏
[咨询时间:2010-07-31
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
高书波律师
[地区:河北-衡水市
手机:400-817-8888
积分:396
]
回答时间:2010-07-31 20:58
高书波
没签合同视为事实合同 无文字合同期间你可主张索要双倍工资
刘红旗律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15010081099
积分:204
]
回答时间:2010-07-31 21:45
刘红旗
你可申请劳动仲裁,要求双倍工资。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-07-31 22:20
刘子若
根据劳动合同法规定,单位未与员工签订劳动合同的,应该向员工支付双倍工资。

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