根据我国的劳动合同法的规定，如果单位没有违法用工，那么你应提前三十日书面通知单位解除合同。如果单位存在拖欠工资的情况如压一个月工资，你可以随时通知解除合同并要求经济补偿。
签了劳动合同，试用期过后辞工
我签了劳动合同，过了试用期，然后我辞工，厂里一直不批，我该怎么办？他们合法吗？压一个月工资合法吗，，麻烦告诉我下，，谢谢啦。
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回答时间：2013-05-02 09:15
回答时间：2013-05-02 09:42
单位压工资，你可以随时通知单位解除合同
回答时间：2013-05-02 11:10
以特快专递方式递交辞职书，三十天之后离职。应足额支付工资。
回答时间：2013-05-02 11:25
你可以随时通知解除合同并要求经济补偿。
回答时间：2013-05-02 21:05
辞职是你的权力，并可要求结清工资，如需法律帮助，可来电咨询