关于伤残赔偿，要根据你的工资情况才能计算，主要有伤残补助金，如果你提出解除劳动关系，还有医疗补助金和就业补助金。
如果你对劳动能力鉴定不服，可以申请再鉴定。
如果你对劳动能力鉴定不服，可以申请再鉴定。
工伤赔偿
我想问下我6级工伤能拿到多少赔偿,坚定书上是这样的:1. 腰4椎体骨折; 2. 双距骨粉碎性骨折; 3. 右排骨远端骨折; 4. 右第2距骨骨折. 查:双踝关节功能障碍.
医生还说以后腰部和腿部时间久了还要手术。
补充说明：
还有就是我自己觉得我的鉴定结果会不符合我的伤,
还有就是我自己觉得我的鉴定结果会不符合我的伤,
回答
- 共2条
回答时间：2010-07-28 18:05
回答时间：2010-07-28 18:05
根据我国工伤保险条例规定：
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。