按照《中华人民共和国劳动法》规定，职工劳动每周不超过40小时，超过的工作时间则按加班计算，周六周日加班的工资应当是平时工资的两倍，可以找当地劳动部门，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁后可以向法院起诉。
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王晓雨律师于 2010-07-21 18:31 对回答进行了修改!
变相加班！没有补贴，做不好还要受批！
公司有补休制度，每个星期六日都经常加班，有些时候是星期四开始到星期天晚上，连续22个小时工作，四天下来休息时间只有不足十个小时，需要补休，不能补太多，补多了，手头的工作不能完成，所以上头不让补休，我们是做企业培训的，出去开课几天，有时候晚上要工作到凌晨，企业对于这些加班没有任何补贴！这样做合法吗？我现在身体很差，这样熬下去，怕那不足两千的工资换不回我健康的身体……请帮助我解决这些疑惑！谢谢！
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