工伤除医药费、护理费等外，如果工伤职工死亡，应赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤死亡如何赔偿，除工伤赔偿外企业需要赔偿吗？
有一亲戚是外地人在浙江台州打工，上周在上班期间发生意外从两米高的地方摔下来，现在还在重症室未脱离生命危险，人现在已经奄奄一息了，主要是靠仪器在维持着心跳，现目前的医药费是老板垫付的几万块，老板也有给他买工伤险，可现在协商的结果是除了工伤赔偿之外，老板不肯再出钱了，这样合理吗？家里还有两个小孩，还有俩位老人家，都靠他养活着，辛辛苦苦在外打工，出了人命，而且给老板工作了15年，现在出事了老板居然是这种态度，对于他们这些农民工真是太悲哀啦，请您帮忙出出招，谢谢。
回答
- 共7条
回答时间：2013-04-25 10:31
回答时间：2013-04-25 10:40
工亡的，完全由社保赔偿。这是法律的规定。
回答时间：2013-04-25 10:56
你好！
不合理也不合法，建议先申请工伤认定，然后再要求赔偿。
不合理也不合法，建议先申请工伤认定，然后再要求赔偿。
回答时间：2013-04-25 11:25
申请工伤认定，然后找社保局办理工伤赔偿。
吴君瑜律师于 2013-04-25 11:26 对回答进行了修改!
回答时间：2013-04-25 16:06
工伤除可以报销外很多都是由企业出的,严重不合理,协商不成申请工伤认定并要求赔偿.
回答时间：2013-04-25 16:58
你好，如果人还活着，可根据伤残等级索赔，他工伤期间的工资照发 ，除了社保赔偿，用人单位还需支付一次性就业补助金，如果不幸人去世，除了社保赔偿外，可向公司要求一定经济补偿金。相当于十五个月工资，如仍有不明之处，可来电咨询。
回答时间：2013-04-26 15:10
应得到：丧葬补助金 本市上年度职工月平均工资 6个月
一次性工亡补助金 本市上年度职工月平均工资 上一年度全国城镇居民人均纯收入的20倍 和抚恤金
一次性工亡补助金 本市上年度职工月平均工资 上一年度全国城镇居民人均纯收入的20倍 和抚恤金