需要负责任
工作期间突发心肌梗赛死亡
父亲是以专家身份被邀请到一个单位开会，会议中在签名的时候突发心肌梗塞死亡。
当天父亲已向原单位请假，赴约参加这个专家论证会。
现在我们是该怎么做，先办理身后事还是先与事发单位交涉？事发单位需要负的责任有几成，这样的情况是属于工伤吗？原单位是否也需要负责任？...
补充说明：
与邀请单位是雇佣关系，曾是邀请单位的员工。现作为专家被邀请参加会议
与邀请单位是雇佣关系，曾是邀请单位的员工。现作为专家被邀请参加会议
回答
- 共5条
回答时间：2013-04-23 20:56
回答时间：2013-04-24 06:55
与原单位请假，即指不是原单位派去的，因此不属于原单位的工伤。
与邀请单位是何关系，帮助？雇工？总之，也很难属于工伤。如果被邀单位愿意协商赔偿，那自然最好。
根据法律，你父亲这种情况要想获得高额赔偿如工亡那样，有困难。
与邀请单位是何关系，帮助？雇工？总之，也很难属于工伤。如果被邀单位愿意协商赔偿，那自然最好。
根据法律，你父亲这种情况要想获得高额赔偿如工亡那样，有困难。
回答时间：2013-04-24 10:37
如果不是参加工作单位安排的工作，难认定上工伤。
回答时间：2013-04-24 15:13
不是工伤,.
回答时间：2013-04-24 15:35
可以按照非因工死亡，要求单位支付补偿金，大约4.5万元，若需帮助请致电本律师15820706493