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解除劳动合同

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咨询编号:285358什么是编号?

解除劳动合同

因为公司连续两个月没有及时发放工资和没有发足够的发放工资,我提交书面解除劳动合同书,在单位没有完成相关手续前,我还要去上班吗?有补偿吗?

咨询者:lotus197...广东
[咨询时间:2013-04-23
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2013-04-23 16:28
杨艳国
提交了就不需要上班了,是以没有发工资提出的可以要求经济补偿,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用,广州杨律师 13719040564 QQ;532187968
李翠英律师
[地区:广东-东莞市
手机:13433031325
积分:46117
]
回答时间:2013-04-23 16:43
李翠英
要上班。
如果你以上述理由要求辞职的,有补偿。
王金龙律师
[地区:江西-景德镇市
手机:15079850878
积分:1428
]
回答时间:2013-04-23 20:34
王金龙
要上班。有补偿。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2013-04-24 10:37
吴君瑜
你可以自行看要不要去上班,如果因为用人单位拖欠报酬而辞职,可以主张补偿金。

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