你好！
1、公司擅自改变工资基数的做法是违法的，侵犯了职工的合法权益。
2、职工可以要求按照实际工资额缴纳社保。
3、职工可以申请仲裁。或者与公司协商解决。
1、公司擅自改变工资基数的做法是违法的，侵犯了职工的合法权益。
2、职工可以要求按照实际工资额缴纳社保。
3、职工可以申请仲裁。或者与公司协商解决。
社保问题
如果一个公司最初是以每个人的月工资为基数上社保的 后来突然就改成以1400为基数上了 也没有和员工说明 这样的做法是合法的吗？如果员工想要争取回自己的利益 有可能吗？领导会说是以最低标准1400 不违法 但是没有经过员工的同意 私自改了 员工要怎么做呢？既能保护自己的利益，又不至于和公司撕破脸呢……
回答
- 共4条
回答时间：2013-04-23 10:46
回答时间：2013-04-23 17:17
单位行为违法，搜集证据，协商不成时，申请劳动仲裁维权
回答时间：2013-04-23 23:23
用人单位的行为违法，向劳动监察大队投诉维权。
回答时间：2013-04-24 08:38
单位擅自改变保险缴纳工资基数的做法违反法律规定。你可以向社保部门要求其按照实 际工资标准缴纳社保。
你可以选择向劳动监察大队或者保险稽查进行举报。
你可以选择向劳动监察大队或者保险稽查进行举报。