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未签订劳动合同又没过适用期提出了辞呈什么时候可以走

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咨询编号：284600什么是编号？

未签订劳动合同又没过适用期提出了辞呈什么时候可以走

3月13号进的公司，16号提的辞呈，4月16号来交接人，但批到30号才能走，但想提前走，怎么办。

咨询者：fa452478广东
[咨询时间：2013-04-20
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
杨艳国律师
[地区：广东-广州市
手机：13719040564
积分：25761
]
回答时间：2013-04-20 17:20
杨艳国
1、你必须证明和公司具备劳动关系；
2、尽量协商，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系。
吴君瑜律师
[地区：广东-深圳市
手机：13421398256
积分：68873
]
回答时间：2013-04-24 12:05
吴君瑜
试用期内提前三天可以离职。
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