支付经济补偿金和赔偿金。
员工劳务问题
员工在没有与企业签订合同的前提下,企业没有提前通知员工,就直接解雇员工,企业该承担什么责任。
回答
- 共3条
回答时间：2013-04-15 18:26
回答时间：2013-04-15 20:30
申请仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。
回答时间：2013-04-16 11:39
你好，陶律师为您在线解答。1、未签劳动合同，超过一个月的应支付双倍工资。2、单方违法解约应支付赔偿金。3、实践中有可能只支持其中一个请求，建议申请劳动仲裁。
欢迎来电咨询，可委托律师办理，杭州陶律师。
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