向当地劳动监察大队举报。
工作时间
我是在饭店工作的一名传菜员（暑期工），老板让我们一天工作10小时还要轮流值班。
值班的人一天至少工作12小时。值班的人一天至少工作12小时而且所有员工在周末中午不许下班，这样做是否合法，值班算不算加班，算的话工资应该怎么算，那些法律条文对此有相关规定？
补充说明：
我是高三毕业的学生，但还没被大学录取。打算在那工作两个月再去上学，那我与饭店的关系是雇佣关系吗？如果是 饭店一直都还没和我订立合同，我该怎麽办？如果不是，我是不是可以直接向饭店索要加班费？
我是高三毕业的学生，但还没被大学录取。打算在那工作两个月再去上学，那我与饭店的关系是雇佣关系吗？如果是 饭店一直都还没和我订立合同，我该怎麽办？如果不是，我是不是可以直接向饭店索要加班费？
回答
- 共4条
回答时间：2010-07-13 08:08
回答时间：2010-07-13 08:22
不知道你是否是在校学生，暑期工并不是法律上概念，如果你是学生到企业打工，我认为，你和单位之间不存在劳动关系，而是雇佣关系，这样你就不受劳动法保护，而是根据合同法的相关规定处理，这要看你们之前是如何约定的。
回答时间：2010-07-13 09:28
单位做法严重违反劳动法律规定，应当算加班，支付加班费，投诉劳动监察大队，单位是要被罚款的。
回答时间：2010-07-13 21:17
我只能告诉你，饭店行为肯定是加班行为，应当给付你加班费。但是如果你不想再干下去了，一定要保留证据，如果你还想干，不要谈向劳动监察等部门投诉的事情了。