首先，关于你的工资，单位所压的工资以及又干了十多天的工资应该支付，如不支付，你可以到当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资以及工资的25%经济补偿金；
其次，服装费也应该退给你！
最后，你合同到期，你表示不再干了，单位仍不让你走，而又工作了10多天，我认为形成事实劳动关系，单位直接把你开除（解雇），而又没有合法的理由，构成了非法解除劳动合同，应支付解除劳动合同经济赔偿金。
综上，你单位的行为严重违反了劳动法律法规，你可以先到劳动局投诉，劳动监察大队会对单位进行处理，如单位还不支付上述的各项工资及费用，你可以申请劳动仲裁。
其次，服装费也应该退给你！
最后，你合同到期，你表示不再干了，单位仍不让你走，而又工作了10多天，我认为形成事实劳动关系，单位直接把你开除（解雇），而又没有合法的理由，构成了非法解除劳动合同，应支付解除劳动合同经济赔偿金。
综上，你单位的行为严重违反了劳动法律法规，你可以先到劳动局投诉，劳动监察大队会对单位进行处理，如单位还不支付上述的各项工资及费用，你可以申请劳动仲裁。
