您好，应该遵守提前30天通知用人单位，给单位一个找人的准备时间。这是法律规定，否则你的行为是不合法的
我在工厂上班，辞职问题
我想问一下，我现在在工厂上班，好像算是国营企业。
我辞职，领导不肯批，需要再待一个月。我辞职，领导不肯批，需要再待一个月如果我就这样直接不辞职走了。
会怎么样，签了劳动合同。会怎么样，签了劳动合同而且有20天工资在他们那里。
如果走了会不会发给我？
补充说明：
我已经提前了一个星期，而且是有急事。他根本没有招人的意思。 所以现在准备直接走
如果直接走了工资应该没有吧？ 还有会不会有官司上身？
我已经提前了一个星期，而且是有急事。他根本没有招人的意思。 所以现在准备直接走
如果直接走了工资应该没有吧？ 还有会不会有官司上身？
回答
- 共5条
回答时间：2010-07-12 15:57
回答时间：2010-07-12 16:50
如果直接走了，不在上班，单位最多给你个连续旷工解除的处分。即便劳动合同里有规定，要提前30天通知，但不通知又怎么样呢？法律上规定的比较模糊，只要你没有和单位签定必须服务期的条款，单位很难追究你的法律责任。工资应该支付给你，如果不给你，你可以去劳动局投诉。不过还有前提你的身份是聘用的一般劳动者，不是国家工作人员。
回答时间：2010-07-12 16:50
您好！根据劳动合同法的规定，你应当提前30日通知用人单位。如果你就这样直接不辞职走了。给用人单位造成损失的，用人单位可以起诉你赔偿损失。
回答时间：2010-07-12 17:44
你只要提前30日通知公司，可以随时离职。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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回答时间：2010-07-12 17:45
直接走了，可能会算自动离岗，可能要扣工资。