你好，算加班，应按双倍工资支付给员工。若未履行的可去劳动局投诉。
未足额购买社保怎么提出解除劳动合同
我从2004/4/1进公司，公司2004/9月才购买社保，而且都是按最低基数购买，未达到实际工资，要求公司按最低基数高点都未果说公司规定按最低基数购买，请问能要求公司补足社保并要求解除劳动合同及赔偿吗？还有我们上班时间是周一到周五早上9点至下午5点，周六9点至12点上半，请问周六是算正常上班还是应该算加班，另外公司从来加班不算加班工资只能算补休合理吗？
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回答时间：2013-03-14 10:37
