用人单位应当赔偿你未签订劳动合同期间双倍工资，你可以提起劳动仲裁解决。
劳动合同赔偿
我到公司工作一直未签订劳动合同，现在准备离职，公司应当给我什么赔偿吗？
回答
- 共9条
回答时间：2013-03-13 12:28
回答时间：2013-03-13 12:45
主动辞职是没有补偿的
回答时间：2013-03-13 12:47
公司应该支付你11个月工资的经济补偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-03-13 13:10
单位应支付双倍工资赔偿金，但离职对你不利。
回答时间：2013-03-13 13:34
主动辞职，没有补偿
回答时间：2013-03-13 14:07
经济补偿金，如果自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，则要支付双倍劳动报酬，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为双方已签订了无固定期限劳动合同，你辞职，单位为及时支付经济补偿的，应支付赔偿金。
回答时间：2013-03-13 16:50
双倍工资
回答时间：2013-03-13 17:28
如未过一年的申请时限，你可以申请仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资；如你自行离职，原则上不能要求解除劳动关系经济补偿金，但如果公司存在未依法缴纳保险、拖欠工资等违法情形的，你可以以此为由提出离职，并可以要求支付解除劳动关系经济补偿金。
如需帮助可电话联系。
如需帮助可电话联系。
回答时间：2013-03-13 22:44
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。