不合法，协商不成的，申请劳动仲裁。
被公司辞退却要我赔偿违约金
在合同期正常工作中被公司以违反规章制度为理由辞退，罚款200元并要求我赔偿违约金（扣除半个月工资），公司这样合乎法规嘛，我应该怎么来维权？
补充说明：
在合同期正常工作中被公司以严重违反规章制度为理由辞退，罚款200元并要求我赔偿违约金（扣除半个月工资），公司老板主要指责我在日常工作中不负责、不诚实工作为理由要求扣除我当月半个月工资，公司老板这样做合乎法规嘛，我应该怎么来维权？
去劳动监察大队反映或者去劳动局仲裁的话都应该准备一些什么材料？
在合同期正常工作中被公司以严重违反规章制度为理由辞退，罚款200元并要求我赔偿违约金（扣除半个月工资），公司老板主要指责我在日常工作中不负责、不诚实工作为理由要求扣除我当月半个月工资，公司老板这样做合乎法规嘛，我应该怎么来维权？
去劳动监察大队反映或者去劳动局仲裁的话都应该准备一些什么材料？
回答
- 共4条
回答时间：2013-03-13 11:18
回答时间：2013-03-13 13:35
可以去劳动监察大队反映或者去劳动局仲裁
回答时间：2013-03-14 15:55
建议收集证据仲裁解决,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用,广州杨律师 13719040564 QQ;532187968
回答时间：2013-03-14 19:47
不合法，协商不成的，申请劳动仲裁。