企业让员工离职后以某种借口扣除员工未结算工资，这种行为是违反劳动法的，员工可以到当地的劳动局申请劳动仲裁要求企业支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照工作每满一年赔偿2个月工资的标准，不满半年的赔偿1个月工资的标准支付解决赔偿金，同时补发拖欠的工资。
辞退怀孕员工且苛扣工资
佛山潮集数码辞退怀孕员工，且让员工离职后以某种借口扣除员工未结算工资。
求助如何对付这种无良企业。求助如何对付这种无良企业谢谢！
回答
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回答时间：2013-03-12 07:25
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-03-12 09:35
可以去劳动监察大队反映或者劳动局仲裁
回答时间：2013-03-12 15:58
关键要看员工有没有签署辞工及如何签署的,尽量协商,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用,广州杨律师 13719040564 QQ;532187968