员工要求老板加薪的行为是正常的，老板的行为属于违法解除劳动关系，你可以要求老板赔偿未签订劳动合同的补偿金和代通知金总计12个月的工资。
看看能得到多少的补偿
我们老板不给员工签订劳动合同，现在因工作内容大而向其要求加薪，却被老板开除，现在正好干满一年了，请问我能得到哪些相应的补偿。
回答
- 共3条
回答时间：2013-03-11 12:15
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-03-11 12:25
可以要求老板支付未签订劳动合同的补偿金、代通知金、违法解除劳动关系赔偿金总计14个月的工资。
回答时间：2013-03-12 23:47
首先是从入职第二个月开始可以请求双薪；
其次，老板解雇行为属于违法解除劳动合同的行为，可以要求按照经济赔偿金2个月工资。
建议协商不成时尽快委托律师提出劳动仲裁以维护个人合法权益。
其次，老板解雇行为属于违法解除劳动合同的行为，可以要求按照经济赔偿金2个月工资。
建议协商不成时尽快委托律师提出劳动仲裁以维护个人合法权益。