你的合同属于长期合同，你没有错误的情况下，公司单方解除合同属于违法行为，应该支付你违法解除劳动合同的经济赔偿金，工作每满一年赔偿你2个月的工资，例如工作十年应该赔偿你20个月的工资。
公司要单方面解除合同
你好：
我是公司高管，长期合同，现公司想单方解除合同，我要求履行合同，我没有犯错误，如何处理。
谢谢！
回答
- 共3条
回答时间：2013-03-04 21:17
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-03-05 13:01
您可以要求继续履行合同，或主张双倍赔偿金
上海海耀律师事务所任涌律师，十年法律从业经验，英国曼彻斯特大学法学院国际商法毕业，上海财经大学金融学硕士，华东政法学院法学学士。在最高人民法院，华东地区各级人民法院成功办理数佰起案件。
上海海耀律师事务所任涌律师，十年法律从业经验，英国曼彻斯特大学法学院国际商法毕业，上海财经大学金融学硕士，华东政法学院法学学士。在最高人民法院，华东地区各级人民法院成功办理数佰起案件。
回答时间：2013-03-05 13:23
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。没有法定理由，公司单方面解除劳动合同，属于违法解雇。劳动者有权利选择：
1、恢复劳动关系，并要求公司支付这期间的工资；
2、要求公司按照劳动者的工作年限来支付双倍经济补偿金。但由于《劳动合同法》对高收入者的经济补偿金月补偿标准实行3倍封顶，要求赔偿金可能并不利于高收入者。。
1、恢复劳动关系，并要求公司支付这期间的工资；
2、要求公司按照劳动者的工作年限来支付双倍经济补偿金。但由于《劳动合同法》对高收入者的经济补偿金月补偿标准实行3倍封顶，要求赔偿金可能并不利于高收入者。。