11月。
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劳动合同法实施以后企业未于劳动者签订劳动合同已经两年了那么企业支付劳动者多长时间的双倍工资。
回答
- 共5条
回答时间：2010-07-11 09:48
回答时间：2010-07-11 11:02
支付11个月的工资,同时视为签订无固定期限合同
回答时间：2010-07-11 11:38
最长可以支付11个月的工资，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定： 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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回答时间：2010-07-11 14:45
你好！
应当支付劳动者11个月的双倍工资，并且应当视为已经与劳动者签订无固定期的劳动合同。
应当支付劳动者11个月的双倍工资，并且应当视为已经与劳动者签订无固定期的劳动合同。
回答时间：2010-07-16 21:47
你好：
应当支付11个月的双倍工资。
应当支付11个月的双倍工资。