有试用期的约定吗？如果在试用期内，你提前三天通知用人单位，可解除劳动合同。就业协议不是劳动合同，其中关于违约金的约定不符合法律规定。付出了劳动就应该有报酬。
解除协议
您好，我是今年毕业的应届生，在毕业前，我与一家公司签订了三方就业协议，7月1日报道，2号就正式上班了，没有签订劳动合同，现在我发现自己不适应这边的工作环境，想辞职，但是就业协议上有规定违约金2000，请问我需要支付这个违约金吗，还有，这十天的工作我可以获得收入吗？
回答
- 共6条
回答时间：2010-07-11 08:06
回答时间：2010-07-11 08:10
聘请当地律师当面咨询、代理。
回答时间：2010-07-11 08:33
你可以提出辞职，没有特殊情况，辞职是劳动者的一项权利！你也可以要求单位支付你10天的劳动报酬。
回答时间：2010-07-11 09:44
不需要。
回答时间：2010-07-11 11:06
不需要支付违约金,同时10天工资应该支付给你
回答时间：2010-07-11 14:56
你好！
不需要支付违约金，并且有权获得工作10天的劳动报酬。
不需要支付违约金，并且有权获得工作10天的劳动报酬。