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女职工孕期因身体原因需长期病假如何处理?

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咨询编号:274719什么是编号?

女职工孕期因身体原因需长期病假如何处理?

女职工孕期因身体原因需长期病假如何处理?可有规定超出多长时间后可与员工解除劳动合同?

咨询者:fa436857重庆
[咨询时间:2013-03-02
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
刘江律师
[地区:四川-达州市
手机:18982893232
积分:15673
]
回答时间:2013-03-02 12:20
刘江
建议具体面询律师为佳。,
刘宏耀律师
[地区:上海-南汇区
手机:13818955168
积分:5112
]
回答时间:2013-03-02 12:27
刘宏耀
1、原国家劳动局总规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。也就是所谓的保胎假。
2、依据劳动合同法规定,三期内女职工不得因医疗期满解除劳动合同。
因此,在你怀孕期间,单位不能以你医疗期满来解除合同的。

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