在你老公未辞职期间，单位应该是应该为你老公缴纳社保。
尚未辞职员工单位是否应该承担社保的缴纳？
我老公跳槽外地上班，但是没办理原单位离职手续，原单位按照请假处理的。
半年后去办理辞职，原单位说已经缴纳的半年以来的社保需要自己用现金方式退给原单位，请问这样合理吗？我认为只要没有办理辞职手续，我老公还是该单位员工，已经缴纳的社保不应该退还，请律师帮忙解答，谢谢！
补充说明：
现在需要办理辞职手续，单位非要退还前几个月单位所缴纳的社保金额，否则不给办理离职档案手续，如果我们用法律手段维权的话有没有必胜的把握？
现在需要办理辞职手续，单位非要退还前几个月单位所缴纳的社保金额，否则不给办理离职档案手续，如果我们用法律手段维权的话有没有必胜的把握？
回答
- 共3条
回答时间：2013-03-02 09:38
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-03-02 10:12
未办理离职手续，单位是需给职工缴纳社会保险的。
回答时间：2013-03-02 12:32
单位只能要求你老公承担社会保险个人缴费部分。对于单位缴费部分，由于单位对你老公的行为没有及时作出处理，双方劳动关系是存续的，他本身就有义务缴纳保险。
劳动者辞职，单位就应当在15日内办理离职手续，否则要赔偿劳动者损失。
劳动者辞职，单位就应当在15日内办理离职手续，否则要赔偿劳动者损失。