侵权责任法生效后，民事案由中取消雇佣受损纠纷案件，改为提供劳务者损害赔偿。责任划分依据你与老板在该事故中的过错责任大小确定，改变了以前的无过错责任。也就是说要看老板有多大过错就承担多少责任。
雇佣关系责任划分
你好！我开货车追尾负全责，我股骨受伤，伤残8级，老板拒绝赔付，如果按雇佣关系起诉，我最多承担百分几的责任？谢谢。
回答
- 共4条
回答时间：2013-02-28 18:32
回答时间：2013-02-28 19:47
请输入解答的内容,字数在4000字以内!侵权责任法生效后，民事案由中取消雇佣受损纠纷案件，改为提供劳务者损害赔偿。责任划分依据你与老板在该事故中的过错责任大小确定，改变了以前的无过错责任。也就是说要看老板有多大过错就承担多少责任。
回答时间：2013-03-01 10:46
属于职务行为。
申请认定工伤，由公司承担赔偿责任。
是否有缴纳社保？
申请认定工伤，由公司承担赔偿责任。
是否有缴纳社保？
回答时间：2013-03-01 15:35
关键在于老板是否具有用工资格。
需要进一步咨询等可来电联系！
需要进一步咨询等可来电联系！