可要求支付经济补偿金，而不是双倍的经济补偿金，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍工资。
劳动纠纷：能否要求双倍补偿金
公司进行机构调整，撤消一个部门，将部门职能和部门内人员合并到了另一部门，并提出要给被撤消部门主管降薪，部门主管不同意，如果公司强行解除合同，部门主管能否要求公司支付双倍经济补偿金？
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回答时间：2013-02-28 15:19
公司进行机构调整，撤消一个部门，将部门职能和部门内人员合并到了另一部门，并提出要给被撤消部门主管降薪，部门主管不同意，如果公司强行解除合同，部门主管能否要求公司支付双倍经济补偿金？