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工龄消除没有赔偿合法吗

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咨询编号:273974什么是编号?

工龄消除没有赔偿合法吗

我04年6月进深圳宝安一家公司,05年1月才签合同。

07年12月31号公司要我结束合同,说要重新入职,但是没有经济补偿。

要赔偿就要离开公司,我因为老婆马上要生小孩不能没有工作就答应了。

08年2月14号公司与我重新签了一份合同。08年2月14号公司与我重新签了一份合同13年2月4号公司与我结束合同不再续签了。

我能要求公司补发04年到07年的经济补偿么?公司07年才为我买社保,公司是一年签一次合同的。

咨询者:fa435569广东
[咨询时间:2013-02-25
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
陈雷律师
[地区:广东-惠州市
手机:18003033086
积分:164
]
回答时间:2013-02-25 15:28
陈雷
可以要求公司支付经济补偿,若需帮助请致电本律师158 2070 6493
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2013-02-26 14:57
杨艳国
不能够,因为已经过诉讼期.而且对于到期解除劳动关系的补偿也是从2008年开始的,之前的工作时间没有意义.

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