你有工资条，可以向劳动监察部门提出要求按照同工同酬的原则对你进行支付工资。
同工同酬
我在一家公司工作半年，公司规定员工工资是保密不许互相询问，前几天我和同事交流发现，我们同时fj 的公司在同一部门做同样的工作，一样的学历，他的基本工资比我高，为此我向人事部门主管询问，人事主管回答是根据面试时候的印象以及经验而定的，而且我违反公司规定了解别人的工资标准，要给予经济处罚。
想请问一下，这种同工不同酬的情况我能向劳动监查部门反映吗？我有我和同事的工资条。
回答
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我在一家公司工作半年，公司规定员工工资是保密不许互相询问，前几天我和同事交流发现，我们同时fj 的公司在同一部门做同样的工作，一样的学历，他的基本工资比我高，为此我向人事部门主管询问，人事主管回答是根据面试时候的印象以及经验而定的，而且我违反公司规定了解别人的工资标准，要给予经济处罚。
想请问一下，这种同工不同酬的情况我能向劳动监查部门反映吗？我有我和同事的工资条。
