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公司解散了一个部门，里面的员工赔偿问题

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咨询编号：273559什么是编号？

公司解散了一个部门，里面的员工赔偿问题

公司解散其中一个部门，要遣散员工，而且之前员工工作一年后，没有告知员工续签，在没有续签的几个月后，遣散员工要怎样补偿？而且现在公司经理要员工自己提辞职报告，合理吗？

咨询者：孙旭阳...安徽

[咨询时间：2013-02-22

悬赏分：20

解答数：4

剩余时间：已过期]

回答

共4条

刘中良律师

[地区：广东-深圳市

手机：13798385584

积分：798 ]

回答时间：2013-02-22 11:57

刘中良

当然不合理。千万别自己写辞职。没有签订劳动合同可以要求双倍工资。

卢佩伟律师

[地区：安徽-蚌埠市

手机：13955280505

积分：6003 ]

回答时间：2013-02-22 16:21

卢佩伟

公司的行为违法，请当面咨询律师解决。

邹伙发律师

[地区：北京-朝阳区

手机：15911082185

积分：4505 ]

回答时间：2013-02-22 16:24

邹伙发

不合理的

曾祥锋律师

[地区：安徽-合肥市

手机：13866722060

积分：10231 ]

回答时间：2013-02-22 16:25

曾祥锋

按照员工的工作年限进行补偿。

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