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劳动纠纷
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劳动合同纠纷
待解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号:272893
什么是编号?
劳动合同纠纷
合同没到期公司让我们离职。
咨询者:
fa433665
上海
[
咨询时间:2013-02-17
悬赏分:
20
解答数:3
剩余时间:已过期
]
回答
共
3
条
李保忠
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:
2013-02-17 19:00
申请仲裁。。
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2013-02-17 19:01
劳动合同未到期,用人单位要求员工离职或者辞退员工的行为违法,违反了劳动合同约定,员工可以选择不离职而要求用人单位继续履行劳动合同义务,也可以在同意离职后要求支付代通知金、经济赔偿金。
李云周
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13911693689
积分:10745
]
回答时间:
2013-02-17 20:27
公司违法解除应当赔偿双倍经济补偿金。
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