您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 劳动纠纷 > 

劳动争议仲裁时效及经济补偿的确定

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:271385什么是编号?

劳动争议仲裁时效及经济补偿的确定

您好,我是2010年9月至2013年1月在对方处工作,双方并未签订劳动合同。

但是对方2012年以前都是挂靠另外一个公司,也就是以另外一个公司的名义经营,与我的对方当事人并不是一个法人。

对方是2012年才自己注册的公司,2013年1月份突然对我提出辞退要求,未给我任何经济补偿。

我申请未签订劳动合同双倍工资是否已过时效,如果已过时效,我是否可以重新申请2012到2013年双倍工资,因为该公司是2012年才注册成立的。

如果可以主张2012年到2013年双倍工资,那么经济补偿是否就以这一年为准?未支付的经济补偿我是否可以要求支付2倍的赔偿金?

咨询者:fa431248北京
[咨询时间:2013-02-01
悬赏分:
解答数:7
剩余时间:已过期]

回答

7
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2013-02-01 23:39
李保忠
申请仲裁就可以。
李云周律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13911693689
积分:10745
]
回答时间:2013-02-02 06:50
李云周
仲裁的时效是一年,你可以要求用人单位支付12—13年的双倍工资及双倍赔偿金。
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81529
]
回答时间:2013-02-02 09:33
李建成
可以要求
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79749
]
回答时间:2013-02-02 14:53
赵江涛
已经回复
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-02-02 21:31
刘子若
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保;申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
俞城峰律师
[地区:江西-抚州市
手机:18907941164
积分:2828
]
回答时间:2013-02-02 22:21
俞城峰
如果您遇到法律难题,可来电或预约当面向本律师详细咨询,专业律师为您解决法律纠纷!
咨询电话:18907941164 QQ:564895531
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2013-02-02 23:04
牛国荣
已过时效, 可以重新申请2012到2013年双倍工资,经济补偿是以这一年为准,违法解雇你可以要求单位支付2倍的经济补偿金

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang