不应是工伤。
未签订劳动合同，员工出现工伤，单位需要赔偿吗？
您好！我司有一位员工上班一个星期，未签订劳动合同，公司组织吃饭，因喝酒后自驾车，当时有人力资源部人员劝阻，可当事人不听，请问这算是工伤吗？如果是要作出哪些赔偿呢？
补充说明：
那单位需要赔偿吗？
那单位需要赔偿吗？
回答
- 共6条
回答时间：2013-01-31 09:37
回答时间：2013-01-31 15:29
只要存在劳动关系，构成工伤的，用人单位要承担工伤责任。
回答时间：2013-01-31 15:52
若是工伤 需赔偿的
回答时间：2013-01-31 16:16
这个可能不构成工伤,因为工伤条例规定醉酒后造成伤害的不属于工伤,
回答时间：2013-02-02 00:39
请输入解答的内容,字数在4000字以内!不应是工伤。
回答时间：2013-02-02 23:00
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