合同到期，你主张不续签，你就没有经济补偿金，但是你的绩效工资应该支付，如果公司不支付，你可以到劳动局投诉，或者去仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不满意，还可以去法院诉讼。
海正药业黑掉我的血汗钱该怎吗办
我是2005年7月7号和浙江海正药业签的劳动合同，合同期5年，现已到期，我在6月中旬和公司谈续约问题，公司要求我按以前的条件续约(实际是降低薪酬），我不同意，于6月23日书面提出不续约的说明，并且交接完公司所有文件，但今天公司以我不续约为理由，不给我结清2010年一月到6月的绩效工资，合计25000元，理由是公司要续签，我不签，所以不给了，并且说这是国际国内惯例，请问我怎吗办? 另有人告诉我说我工作满5年，合同属于自然终止，可以向公司要每年一个月的工资补偿，是这样吗？急！请懂的朋友指点为盼！
回答
- 共4条
回答时间：2010-07-09 09:23
回答时间：2010-07-09 09:52
单位与你续签合同的前提是降低薪酬的情况下,你不续签是应该有经济补偿金的,同时单位也必须支付你绩效工资25000元.协商不成,搜集相关证据后,申请劳动仲裁维权.
回答时间：2010-07-09 15:09
你好！
1、用人单位以同等条件与你续签，你不签，用人单位不必支付你经济补偿金。
2、用人单位应当支付你绩效工资25000元，可以协商，协商不成申请劳动仲裁。
1、用人单位以同等条件与你续签，你不签，用人单位不必支付你经济补偿金。
2、用人单位应当支付你绩效工资25000元，可以协商，协商不成申请劳动仲裁。
回答时间：2010-07-16 07:41
申请劳动仲裁，你没有经济补偿金，但工资还是可以主张的