首先，无论以什么名目单位向员工收取的“押金”都是违法行为，因此，您所说的“押半个月工资或一个月工资”亦是违法行为。
其次，入职一个月内必须签订书面劳动合同，否则，从第二个月起可以主张双倍工资。
第三，工资至少每个月支付一次，因此，你们老板不能以任何借口拖欠您的工资。
您可以向劳动监察大队举报，以维护您的合法权益。
其次，入职一个月内必须签订书面劳动合同，否则，从第二个月起可以主张双倍工资。
第三，工资至少每个月支付一次，因此，你们老板不能以任何借口拖欠您的工资。
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