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社保基数如何界定合法缴纳？
律师您好！请问，我的劳动合同中工资分为3部分，基本工资4000、绩效工资3000和岗位工资3000。
工资总额为1万元，请问，公司如何给我上缴社保金额为合法上缴。
另外在几年中社保基数有过较大的调整，从8000下调至3600，这种调整是否是合法的呢？
回答
- 共4条
回答时间：2013-01-28 16:47
回答时间：2013-01-28 20:48
社保基数应为你上年度月平均工资，但最高不能超过社会平均工资的3倍，如你的工资没有变化，社保基数从8000下调至3600是不合法的，用人单位涉嫌不足额缴纳社会保险，你有权向劳动监察部门举报。
回答时间：2013-01-28 23:07
应当按照你的实际工资作为基数缴纳社保，单位行为违法，应当向劳动监察大队投诉维权。
回答时间：2013-02-02 12:09
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