提前三十天通知用人单位可解除劳动合同，不需要支付违约金。
与公司签订无固定期限劳动合同
与公司签订无固定期限劳动合同，如果我要与公司解除劳动合同 要付违约金吗。
回答
- 共4条
回答时间：2013-01-28 16:35
回答时间：2013-01-28 21:48
无固定期限劳动合同是为了保护用工关系、建立稳定的用工关系而设立的特殊制度，建立无固定期限劳动合同后，企业不得随意解除劳动合同，但是，员工并不受此限，只要提前30日即可与单位解除劳动合同，不需要支付违约金。
回答时间：2013-01-29 07:25
服务期协议或竞业限制协议书有约定的，且公司已履行相关义务的，公司可以向违约的劳动者主张违约金。
回答时间：2013-02-02 12:11
请输入解答的内容,字数在4000字以内!提前三十天通知用人单位可解除劳动合同，不需要支付违约金